廚具業(yè)做為博興縣的一張名片，在歷屆各級政府的關懷和廚具人不懈的拼搏下，目前已經(jīng)發(fā)展到800余家企業(yè)， 20多個系列產(chǎn)品、800多種規(guī)格，200多個品種、4個山東省著名商標、創(chuàng)出了6個山東名牌、１個中國馳名商標，興福鎮(zhèn)也成為了全國聞名的“中國廚都”。為了使我縣廚具業(yè)更快更好的發(fā)展，在縣鎮(zhèn)各級政府的和廚具業(yè)同仁的共同努力下，于2010年9月16日成立了山東省博興縣廚具協(xié)會。
    協(xié)會本著“服務政府、服務社會、服務會員”的宗旨，以“精心打造廚具民族品牌，讓中國廚具走向世界”為奮斗目標，以“搞好一個協(xié)會，提供一個平臺，營造一個家”為理念，努力做好政府與企業(yè)的牽線人，為博興縣廚具業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

山東省博興縣廚具協(xié)會管理制度
    為加強協(xié)會工作的規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，提高協(xié)會工作效率和透明度，增強協(xié)會的凝聚力和向心力，使協(xié)會的管理工作有章可循，特制定以下管理制度。
一、會員管理制度
    （一）凡申請加入本協(xié)會的企業(yè)，應向協(xié)會秘書處索取入會申請表，認真填寫并加蓋公章后交秘書處。
    （二）會員資格審查由協(xié)會秘書處負責，經(jīng)審查符合條件后報會長會討論通過。
    （三）資格審查的內(nèi)容：申請單位應依法取得工商營業(yè)執(zhí)照或法人登記證書，承認協(xié)會《章程》。
（四）申請入會企業(yè)被批準后，由協(xié)會秘書處發(fā)給會員證書。
（五）已入會的企業(yè)須按時足額繳納會費，積極參加協(xié)會組織的各種活動。
    （六）每個會員單位要確定一名負責同志作為協(xié)會的聯(lián)系人。
（七）會員證書妥善保管，如有遺失，并申請補發(fā)證書。
（八）每個辦事處確定一名聯(lián)絡人，負責本辦事處的聯(lián)絡事宜。
    二、會議及民主決策制度
   （一）協(xié)會召開會議，各會員單位的法定代表人應按時參加，法定代表人因特殊原因不能參加會議時，須說明原因并委派本單位副總經(jīng)理以上職務的負責同志參加會議，同時授予其表決權和被表決權，并認可會議做出的任何決議和規(guī)定。
   （二）會員代表大會四年召開一次，理事會議至少兩年召開一次，常務理事會議至少半年召開一次，會長辦公會議每月一次，為每月的第一個周六。
   （三）理事（常務理事、會長）會議，須有2/3以上理事（常務理事、會長）出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事（常務理事、會長）2/3以上表決通過方能生效。
   （四）對每次會議的內(nèi)容要有詳細的記錄，會后形成會議紀要，經(jīng)會長審核簽字后印發(fā)各有關單位遵照執(zhí)行。重要會議要當場形成決議，參會人員在決議上簽字。
   （五）參會人員自覺遵守會議紀律。
    三、人事管理制度
    一、協(xié)會工作人員的管理，除遵照國家和地方有關法令外，都應依據(jù)本管理制度執(zhí)行。
    二、協(xié)會工作人員的錄用，以學識、能力、品德、體格及適合工作所需要條件為準，采用筆試和面試兩種辦法實施。新進人員考核、面試合格，并經(jīng)審查批準后，由秘書處辦理試用、錄用手續(xù)。
    三、新錄用人員報到時，應向秘書處送交以下證件：畢業(yè)證書、學位證書原件、技術職務任職資格證書原件、身份證原件、一寸半身免冠照片、其它必要的證件。
    四、有下列情形者，不得錄用：剝奪政治權利尚未恢復者、被判有期徒刑或被通緝，尚未結案者、吸食毒品或有其它嚴重不良嗜好者。
    五、協(xié)會如有臨時性工作，可聘用臨時工作人員，臨時工作人員的管理依照合同或參照本規(guī)定辦理。
    四、財務管理制度
   （一）協(xié)會的財務工作人員由秘書處專人、秘書長、分管副會長協(xié)同管理。
   （二）會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準確、完整,并符合國家會計制度的規(guī)定。
   （三）財務人員辦理會計事項必須取得原始憑證,并根據(jù)審核的原始憑證編制記帳憑證。會計、出納記帳，都必須在記帳憑證上簽字。會計年度自一月一日起至十二月三十一日止。
   （四）財務人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正和補充。
   （五）嚴格支出審批權限。協(xié)會正常業(yè)務開支由秘書長簽批；非正常開支5000元以下由會長簽批，5000元以上開支必須經(jīng)會長辦公會或常務理事會研究同意。
   （六）差旅費。因公在本市內(nèi)出差只報銷交通費，不發(fā)補助費；在市外出差每人每天補助50元，住宿原則上不超過150元標準；外出參加會議，按會議安排實報實銷，不再另發(fā)出差補助費；其它外出費用參照國家事業(yè)單位規(guī)定執(zhí)行。
   （七）嚴格財經(jīng)紀律。報銷發(fā)票必須由經(jīng)辦人簽字后，報財務人員審核，再報秘書長簽字，最后會長審核簽批方可報銷。財務人員對報銷發(fā)票進行嚴格的審核后方可報銷入賬。
   （八）會計憑證、會計帳簿、會計報表、會計文件和其他有保存價值的會計資料，均應歸檔保存。會計檔案不得攜帶外出，凡查閱、復制、摘錄會計檔案，須經(jīng)秘書長批準。
    五、檔案管理制度
   （一）協(xié)會或本行業(yè)的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、財務報告、審計報告、會計檔案、會議記錄、決定、委托書、協(xié)議、合同、通知等具有參考價值的文件資料均屬存檔之列。
   （二）協(xié)會的檔案由專人負責收集、整理和保管。管理人員要保證協(xié)會的原始資料及單據(jù)齊全完整、安全保密和使用方便。
   （三）收到政府、相關部門或有關單位發(fā)來的文件、信函，要及時登記，交相關人員處理完畢后歸檔保存；
   （四）對于協(xié)會的內(nèi)部文件，要經(jīng)過秘書長審核，會長簽發(fā)后，方可印發(fā)和存檔。
   （五）單位或個人借閱協(xié)會的有關文件，須經(jīng)秘書長同意后方可外借。外借文件要做好登記，并按時收回。
   （六）任何人非經(jīng)允許不得銷毀公司檔案資料。到了銷毀期的一般檔案，經(jīng)秘書長同意后銷毀，重要檔案須由秘書長審核并報經(jīng)會長同意后方可銷毀。
    六、印章管理制度
   （一）協(xié)會的印章包括公章、財務專用章和合同章。
   （二）各類印章的使用須嚴格登記程序，完成審批手續(xù)后方可用印；不符合規(guī)定和不經(jīng)主管領導簽發(fā)的文件、資料、合同等，公章保管人有權拒印。
   （三）公章保管人員嚴格執(zhí)行印章管理制度，不得私自使用、外借和攜出公章，不因任何人指示、要求而違規(guī)用章。若因工作需要，確須將印章帶出，須經(jīng)秘書長批準，方可帶出，并對公章的使用承擔責任。
   （五）印章的使用范圍：
1、公章用于對外簽發(fā)和與相關單位聯(lián)合簽發(fā)的文件；章程、協(xié)議及協(xié)會出具的證明等有關資料；對外提供的財務報告；員工的調(diào)動、任免及聘用。
2、財務專用章主要用于貨幣結算等相關業(yè)務。
3、合同章用于簽署合同。
   （六）印章的保管與使用：
    1、公章由協(xié)會秘書處負責保管與使用。使用公章須履行登記手續(xù)，填寫《公章使用登記表》，寫明用印事由，并經(jīng)秘書長審核同意后，方可用印。
    2、以協(xié)會名義上報、外送、下發(fā)的文件、資料等，經(jīng)秘書長審閱批準同意后方可加蓋印章。
    3、財務專用章由財務會計負責保管。除正常的財務需要用到財務專用章外，其他事項必須經(jīng)過秘書長批準后方可使用。
    4、任何人不得以任何事由，要求在空白書面上加蓋公章、財務專用章和合同章。
   （七）由于審批人的過錯決定或者印章保管人的過錯行為履行蓋章手續(xù)而導致協(xié)會遭受經(jīng)濟損失的，責任人應當負責賠償或者由協(xié)會酌情處以相應的經(jīng)濟處罰。
七、員工工資制度
（一）工資構成及其制定原則
員工工資由基本工資、崗位津貼和會齡津貼四部分組成，其制定原則如下：
1、基本工資：系指員工在正常的工作時間內(nèi)，完成了協(xié)會交辦的工作任務而獲取的勞動報酬?；竟べY參照儀當?shù)厣钏胶屯袠I(yè)工資標準，以國家勞動保障制度為依據(jù)制定。
2、崗位津貼：系指依據(jù)協(xié)會設置的不同崗位及各崗位職責輕重、責任大小制定，按照《協(xié)會崗位等級考核標準》以實核計。
3、工齡津貼：系指協(xié)會根據(jù)員工進入其工作的年限而發(fā)給的輔助性津貼。 每增加一年工齡，月度工資增加15元。
（二） 工資標準及發(fā)放程序
1、試用期員工1500/月試用期三個月，XXXXX。
 2、每月的10號發(fā)放上月工資。
八、作息管理制度
(一)、實行每日工作8個小時標準工時制度。每月可休X天，有特殊情況時可酌情處理。
(二)、作息時間：
上午：8：00-12：00  午休：12：00-13：00  下午：13：00-17：00
（具體作息時間參考當時行政單位作息時間。）
(三)、嚴格遵守單位各項管理規(guī)定，及上下班考勤制度，任何人員不得早退遲到。每遲到、早退十分鐘以內(nèi)一次罰款20元；遲到、早退十分鐘以上，三十分鐘以內(nèi)罰款40元；遲到、早退半小時以上，按事假半天處理。遲到、早退一小時以內(nèi)半小時以上未請假以半天曠工處理；超過一小時者以曠工一天處理，曠工一天扣三天工資。
(四)、當月累計曠工3天者，予以處分，累計曠工10天者，扣除當月工資。
(五)、員工全年滿勤，無遲到、早退、病、事假者，記嘉獎一次。
(六)、休息與休假（均指正常工作時間內(nèi)休息）
休息：員工月休息6-7天；
病假：病假必須以醫(yī)生開具證明為準，病假一天扣月工資的6％，
每增加一天，加扣4％；
事假：員工請假3天內(nèi)向秘書長申請，批準后準假，月事假累計不超2天者不扣工資，累計超過2天者，每天扣除80%當天工資；
（七）、帶薪假期：
勞動節(jié)3天、國慶節(jié)5天、元旦1天、春節(jié)7天，假期工資照發(fā)；
婚假：時間為7天，婚假期間工資照發(fā)；
喪假：時間為3天，喪假期間工資照發(fā)；
（八）、凡需要休息及請假者，必須先填寫請假單，經(jīng)秘書長批準，方能休息，否則一律按曠工處理

經(jīng)會長提名并聘任名譽會長、高級顧問名單如下：
名譽會長：
張光衛(wèi) 魯寶國 趙秀民 朱惠民 趙向忠
高級顧問：
鐘建民 李傳光 焦建華 趙大彬 李洪波 牛向陽
張景文 劉 劍  郝 波  王中玉 耿雨河 王天元
李寶廣 吳守軍 許蘭芳 敬志強 牟希剛 李俊生
魏連生
經(jīng)選舉產(chǎn)生會長、常務副會長、副會長、秘書長名單如下：
會長：范曰光
常務副會長：紀友來
副會長：
王炳森 王志敏 趙 峰 徐清東 高殿學 黃 莉
秘書長：趙寶華
常務理事名單：
馬登水 王 沖 王廣亮 王兆杭 王志敏 王炳森
王家連 任泉城 紀友來 李西剛 李志強 李曉勇
吳國海 范曰光 周延祿 邵明文 鄭田輝 趙峰
趙奇永 趙榮華 趙增國 郝緒光 徐清東 高殿學
黃 莉 魏法敏
理事名單：
馬登水 王 沖 王 勇 王廣亮 王中舉 王學連
王兆杭 王志敏 王炳森 王家連 付光平 付順修

李曉勇 邵明文 趙 峰 趙文忠 趙圣鼎 趙傳明
趙奇永 趙榮華 趙增國 范曰光 周延祿 段青海
鄭田玉 鄭田輝 郝緒光 徐清東 高向軍 高殿學
益龍海 黃 莉 曹國喜 魏法兵 魏法敏
付樹海 任泉城 紀友來 孫 永 吳 剛 吳國海
吳恩常 李西剛 李慶杰 李志強 李金鋒 李炳峰