中國廚房設(shè)備網(wǎng)（http://m.spgoo.cn/）  日期：2012.12.10  來源：廚房設(shè)備

2012APEC中小企業(yè)峰會12月8日—12月10日在海南召開。在跨國公司專場：全世界一起做產(chǎn)品討論中，人眾人研究院院長杜葵表示，其實文化和品牌的關(guān)系也是今天下午的主題。我們都知道在企業(yè)經(jīng)營當(dāng)中都講核心競爭力，想說什么成為我們的核心競爭力，可能是因為技術(shù)、比別人早、有特別的資源、原材料、政府關(guān)系都有可能成為核心競爭力，品牌有競爭力的時候都有文化品牌。

杜葵稱研究發(fā)現(xiàn)，真正不容易被拷貝的競爭力是那些靠時間積累起來的。很多人不拿一分錢工資在這個組織里面花費很多精力，這就是文化的力量。

原人眾人教育集團(tuán)總裁杜葵

以下為文字實錄：

主持人：說到具體的好處，有人提到了招聘、吸引人才，有人提到了如何有凝聚力、保留人才，我也提到了怎么更高效地工作，不用完全依賴于規(guī)章制度。除此之外，談了很多關(guān)于品牌的關(guān)系。

杜葵：其實文化和品牌的關(guān)系也是今天下午的主題。我們都知道在企業(yè)經(jīng)營當(dāng)中都講核心競爭力，想說什么成為我們的核心競爭力，可能是因為技術(shù)、比別人早、有特別的資源、原材料、政府關(guān)系都有可能成為核心競爭力，品牌有競爭力的時候都有文化品牌。研究發(fā)現(xiàn)，真正不容易被拷貝的競爭力是那些靠時間積累起來的。

為什么說是生命的基因?剛才Martin講了這是DNA。

2012APEC中小企業(yè)峰會全體會議5：文化：品牌的生命基因現(xiàn)場

主持人：我個人覺得企業(yè)文化的作用，目前有沖擊力非常大的競爭對手，我是做公共關(guān)系、品牌咨詢的，有一個競爭對手從各個競爭對手挖了非常厲害的一些顧問。每個人授權(quán)他們你自己負(fù)責(zé)盈虧，集體會是中國最強(qiáng)勢的公關(guān)公司。頭三年沖擊力很大，過了幾年一個個人開了自己小的公司，現(xiàn)在這個公司名存實亡。這樣的經(jīng)歷大家都有看過的。

史燕來：我們企業(yè)每年每個中高層的管理人員至少不下三次或者五次以上接到同行業(yè)和獵頭的電話。但是這么多年以來，除了一個人員因為家庭離開，兩到三倍的公司是挖掘不了的。

原人眾人教育集團(tuán)總裁杜葵與廚聯(lián)科技總經(jīng)理鄭保華

主持人：你的意思是員工可以省大概2/3的薪水，這不錯。

杜葵：研究表明所有的品牌公司特別是行業(yè)第一名的公司，工資一般都不是最高的，他的工資是中上水平。每個員工仍然愿意接受這個崗位因為有品牌議價，一旦離開可能會翻倍。

主持人：這是做大了以后的效果，哪個是雞哪個是蛋呢?

杜葵：它不一定最大的，品牌最有影響。你能相信如果有一個組織不發(fā)工資，很多人全心全意的在那里工作。你們相信有這個組織嗎?

嘉賓：有。

杜葵：在座的很多人不拿一分錢工資在這個組織里面花費很多精力，是文化的力量。

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